00:00:00: Ich kann mich erinnern, dass schon auch die andere Herausforderung für mich war.

00:00:12: Versprochen.

00:00:26: Heute sprechen wir über ein Thema, das besonders für Berufseinsteigerinnen interessant sein könnte.

00:00:31: Es geht nämlich um das Edge Trainee-Programm bei PVC Deutschland.

00:00:35: Dazu haben wir heute Charlotte zu Gast.

00:00:37: Sie hat das Edge Programm selbst durchlaufen und ist mittlerweile Senior Associate im Bereich Deals bei uns.

00:00:42: Hi Charlotte!

00:00:43: Schön dass du da bist.

00:00:46: Wir starten ja immer mit einer kleinen Anfangsfrage.

00:00:49: Was denken eigentlich deine Freundinnen, was du bei uns beim PwC den ganzen Tag so machst?

00:00:54: Ein großer Teil meiner Freundinnen die jetzt nicht in dem Bereich tätig sind, denken ich sitze den ganzen tag vor Axel und Schraubexeltafeten.

00:01:02: also ich glaube das ist erstmal so das Mütwas sie haben.

00:01:05: aber das entspricht natürlich nicht meinem realistischen Arbeitsalltag.

00:01:09: der ist deutlich vielseitiger und ich glaube man bekommt ein Freundeskreis auch immer nur einen ganz kleinen Teil mit.

00:01:19: Ich würde

00:01:20: sagen, mein Arbeitsalltag ist vor allem dadurch geprägt.

00:01:23: Dass es nicht so eine klassische Arbeitsroutine gibt wie man das an vielen anderen Jobs hat und einen sehr geregelten Tagesablauf hat.

00:01:31: Sondern ich würde sagen, es ist wahnsinnig vielseitig.

00:01:34: Weil wir projektgebunden arbeiten in der Regel und im Rahmen der Projektarbeit feinern ganz viele unterschiedliche Aufgaben an.

00:01:41: da wird man Termine mit dem Kunden, Mandanten zu spezifischen Themen macht verschiedene Analysen im Bereich Financiers oder auch abhängig natürlich davon welchen Bereich man arbeitet aber bei uns primär Financials, Liquiditätsanalysen.

00:01:58: Man beschäftigt sich aber zum Beispiel auch mit Restrukturierungsmaßnahmen.

00:02:02: Powerpoint arbeitet viel im Team zusammen ne?

00:02:05: Das heißt man sitzt auch häufig im Team unter Umständen auch beim Kunden vor Ort und beschäftigt dich viele auch mit technischen Tools und Trends auch im Bereich KI.

00:02:14: das heißt es ist dann doch schon ein bisschen mehr als nur vorextel zu sitzen.

00:02:17: Das klingt auf jeden Fall schon mal richtig vielseitig und spannend.

00:02:21: Erzähl doch gerne mal so ein bisschen über deinen Einstieg bei PVC.

00:02:24: Du hast ja selbst das Edge-Programm absolviert, weißt du noch wie deine ersten Schritte so aussahen und was es seitdem alles passiert?

00:02:31: Auf alle Fälle ich kenne mich noch sehr gut an meinen ersten Tag erinnern tatsächlich.

00:02:35: Also ich habe angefangen im Edge- Programmen, ich hab ursprünglich Immobilienwirtschaft studiert und bin dann über den Real Estate Track, den es damals noch gab ins Edge- Programm gekommen und habe dann in der Station Variations angefangen.

00:02:48: Am ersten Tag wurde ich gleich von meinem Buddy abgeholt und habe meinen People-Manager kennengelernt, der Sympostien für einen verantwortlich ist was People-Themen betrifft.

00:02:58: Da auch der erste Ansprechpartner ist und hat mich dem Team vorgestellt, hab alle Leute kennengelernet und hab dann Einführungsschulungen gemacht zu den ganzen Systemen mit denen man arbeitet etc.

00:03:10: Sowohl fachliche Schulungen als auch methodische Schulungen.

00:03:14: Und dann ging es eigentlich auch relativ schnell aus den ersten Projekteinsatz in der Immobilienbewertung.

00:03:18: Cool, kannst du dich noch erinnern wie das damals für dich war?

00:03:21: Sondern wurdest du ja relativ schnell tatsächlich in Kundenprojekte eingebunden.

00:03:25: Ja, also ich muss sagen wirklich schon auch zu einem Zeitpunkt wo wir teilweise noch Schulungen hatten war die Woche dann gerne so ein bisschen geteilt zwischen Schulungen und Projektarbeit.

00:03:35: Und am Anfang ist natürlich alles neu und ganz viel Input erst mal.

00:03:39: aber da ist das Schöne.

00:03:40: man ist ja immer von vielen Leuten umgeben die dass selber auch gemacht haben und die Situation kennen und die haben da auch immer ein offenes On und da stützen einen da auch gerne.

00:03:50: Das erste Projekt war schon sehr spannend.

00:03:52: damals kann mich erinnern das schon auch die andere Das Worderung für mich war, aber das war cool und ich konnte da wirklich viel lernen.

00:03:59: Hatte auch schon zu technischen Systemen und so weiter Kontakt und durfte auch recht schnell schon Kunden kommunizieren.

00:04:06: Sehr cool!

00:04:07: Dort ist ja gerade gesagt dass der erste Kundenkontakt vielleicht schon ein bisschen herausfordernd war.

00:04:12: wie werden Trainies im Edge-Programm denn in dieser ganzen Einstiegsphase begleitet?

00:04:17: Also das ist im Prinzip eine Mischung.

00:04:21: Auf der einen Seite hat man natürlich sein direktes Team, was nicht zwangsläufig immer dem Projektteam entsprechen muss.

00:04:27: Man hat zusätzlich seinen Buddy.

00:04:28: Der wird dann zugeteilt von Anfang an und das ist jemand, der in der Abteilung ist, der auch Edge macht in der Regel und der einem so ein bisschen zeigt und erklärt wie stadig auf meinem ersten Projekt.

00:04:39: Oma hat eben auch seinen People Manager, der einen begleitet Tipps und Tricks verriet, wie man da gut zurechtkommt.

00:04:49: In

00:04:50: meinem Fall waren es noch vierundzwanzig Monate.

00:04:53: Mittlerweile sitzt zwölf, das heißt ich hatte doch drei Station A acht Monate und mittlerweile sind zwei Station A sechs Monate.

00:05:00: Die

00:05:01: Stationen haben ja verschiedene Schwerpunkte.

00:05:03: also es gibt ja quasi diesen Fokus auf das ganze Thema Finance mit Transaction Services, Valuation oder Modeling and Analytics und dann gibt es den Fokus auch Performance & Operations

00:05:14: d.h.,

00:05:15: Strategien, Operations und Performance and Restructuring.

00:05:19: Kannst du dich noch erinnern welche Punkte du damals durchlaufen bist?

00:05:22: Was waren so deine Themen-Schwerpunkte und was sind deine Themen Schwerpunkten heute?

00:05:26: Genau, ich kann mich sehr gut erinnern.

00:05:27: Ich habe in Variations gestartet und da eben mit Fokus auf Immobilien.

00:05:33: Das heißt hauptsächlich hab ich mich beschäftigt mit Immobilie-Wertermittlungen in verschiedenen Bereichen unterschiedlichen Kontexten zum Beispiel auch im Transaktionskontext.

00:05:43: Und zusätzlich hab' ich durchlaufen Performance and Restructuring.

00:05:46: das war eigentlich eher zufällig aber ich bin sehr froh dass sich da die Möglichkeit hatte auch der Station zu absolvieren.

00:05:53: Und Performance und Restructuring ist einfach ein Bereich, der sich mit Unternehmen auseinandersetzt, Unternehmen berät und unterstützt.

00:05:59: Die sich in Krisen befinden oder eine schwierige Reliktivitätssituation haben.

00:06:04: Ich bin Ende im Jahr die Abteilung gekommen und ich glaube wir können uns alle erinnern dass Unternehmen zu dieser Zeit natürlich multiblen Krisen auch ausgesetzt waren.

00:06:13: In einer schwierigen gesamtwirtschaftlichen Lage mit steigenden Zinnen, Finanzierungskosten gestiegene Energiekosten.

00:06:19: Man kam gerade aus der Corona-Zeit raus Und deswegen ist die Abteilung zu einem Zeitpunkt auch dann stärker gewachsen.

00:06:26: Da habe ich mich mit ganz vielen unterschiedlichen Themen beschäftigt, also auf der einen Seite viel mit finanzielles Analysen, mit Sanierungsgutachten, mit Liquiditätsreportings und auch mit Software wie iTricks natürlich mit Excel aber natürlich auch viele mandanten Kontakte an gehabt in dem Zusammenhang.

00:06:45: Was

00:06:46: für mich das Programm immer so super spannend macht?

00:06:48: Ich finde das täte es vielleicht ein bisschen von Trainee-Programmen... sonst so kennt ab, ist ja das man direkt als Associated einsteigt.

00:06:55: Das heißt du bist ja auch direkt als Associate eingestiegen und trotzdem ist es ja noch mal was anderes als so einen Direkteinstieg.

00:07:02: Wo liegt da in deinen Augen der Unterschied?

00:07:05: Und was sind vielleicht Vor- oder Nachteile?

00:07:07: Genau!

00:07:08: Man steigt direkt als Asociate an.

00:07:09: Der Unterstieg zum Direkteinstieg glaube ich in erster Linie einfach, dass man noch verschiedene Stationen angucken kann.

00:07:17: Also man geht nicht von vornherein fixend ein Bereich und in meinem Fall war es so... Ich war mir nach meinem Studium gar nicht so sicher, in welchen genauen Bereich ich eigentlich möchte in der Immobilienbranche.

00:07:27: Deswegen fand ich das Journey-Programm oder Edge hat mich da sofort angesprochen, weil ich halt gesagt habe.

00:07:33: Ich will mich noch ein bisschen ausprobieren.

00:07:35: Klar, ich hatte schon relevante Werkstudententätigkeiten gemacht

00:07:38: etc.,

00:07:40: aber in der Regel sind ja die Branchen so groß und so breit gefächert dass man als Pruseinsteiger noch gar nicht hundert Prozent oft weiß welchen Weg geh ich für mich oder welcher Weg passt auch zu mir?

00:07:50: Beim Direkteinstieg ist das eben schon klar vorgegehen.

00:07:53: natürlich kann man jederzeit auch mal seinen Berufsweg ändern.

00:07:56: also es ist jetzt nicht.

00:07:57: Aber ich glaube bei Edge ist der große Vorteil, dass man begleitet diese Zeit auch verbringt.

00:08:02: Das heißt, man ist in einer gewissen Struktur und hat immer Ansprechpartner die Programmleitungen, die man kontaktieren kann wenn man da Fragen hat.

00:08:11: Themen hat Probleme Schwierigkeiten Wenn man vielleicht sich nicht sicher ist ob die Station was führen isst Kann man sich mit Leuten austauschen die das Programm auch gemacht haben In den verschiedenen Bereichen.

00:08:21: Und ich glaube einfach es ist ein bisschen ja wie so'n kleiner Reiseführer dem man mit Edge irgendwie bei sich hat der einem zeigt okay Das sind die möglichen Wege, die du gehen kannst.

00:08:31: Und hier unterscheiden sich so und so.

00:08:33: Ja das stelle ich mir auch total spannend vor und irgendwie auch voll der große Vorteil weil mir ging es auch so dass ich nach dem Studium noch nicht direkt wusste wohin und ich glaube das geht ja ganz viel in so.

00:08:42: Würdest Du denn sagen, wenn Du Edg nicht gemacht hättest vielleicht einen anderen Weg eingeschlagen hättess?

00:08:48: Also glaubst Du Deinen Kaliereweg wäre dann anders verlaufen?

00:08:51: Ja sogar von da prozentig!

00:08:52: Ich bin mir ganz sicher... dass mein Karriereweg total anders verlaufen wäre, wenn ich nicht Edge gemacht hätte.

00:08:58: Und es hat mir auch gezeigt, das ist für mich genau die richtige Entscheidung war, weil ich kann aus der Immobilienwirtschaft und ... Ich hatte schon immer so ein Fable für Zahlen oder zu die Arbeit mitzahlen.

00:09:06: Aber ich wusste gar nicht genau wie das für mich in der Zukunft aus meinem Arbeitsweg rausgehen kann, ne?

00:09:12: Insofern wär mein Karrierweg ganz sicher anders verlaufen, weil letztendlich bin ich gar nicht in der Immobilenwirtschaft gelandet, sondern bei Performance and Restructuring und somit eigentlich in einer sehr finance-lastigen Bereich.

00:09:22: Natürlich bleiben wir da auch mal ... Immobilien-Themen, so ist das nicht.

00:09:25: Aber ich bin doch noch mal ein bisschen geswitscht auf meinem

00:09:29: Weg.".

00:09:30: Ja aber voll cool dass du dann auch jetzt eigentlich was ganz anderes machst als in deinem Studium.

00:09:35: also da werden wir ja auch nochmal ganz neue Seiten kennen und vielleicht wäre der Einstieg sonst gar nicht so einfach gegangen weil man sich ja auf den ersten Blick denkt würde okay sie hat jetzt viel mit Immobilieren gemacht aber warum möchte sie jetzt hierzu sogenannt P&R?

00:09:48: Also richtig cool!

00:09:49: Ja, absolut.

00:09:50: Also ich bin wirklich froh, dass ich die Möglichkeit überhaupt hatte, weil ... Ich hab mit Finances geliebäugelt und mit den Themen geliebigäugelte aber in der Regel ergeben sich solche Möglichkeiten ja nicht das man wirklich auch noch mal branchenmäßig so stark ist switched.

00:10:02: Im Rahmen von Edge hatte ich diese Chance und das war für mich wirklich sehr prägend, glaube ich.

00:10:06: Für meinen weiteren Karriereweg.

00:10:08: Und natürlich muss man auch sagen, dass Toller an Edges irgendwo... Man lernt natürlich über die ganzen Abteilungen, die man sieht ganz viele unterschiedliche Leute mit ganz vielen unterschiedlichen Expertisen kennen und baut einfach ein richtig tolles Netzwerk auf wo auch irgendwie ... Freundschaften daraus entstanden sind.

00:10:25: Durch gemeinsame Projektarbeit, gemeinsam mit Team-Events und man sich letztendlich auch so ein bisschen sicherer fühlt in seinem Arbeitsalltag, auch wenn man mal vor Herausforderungen steht die man vielleicht nicht sofort bewältigen kann oder wo man vielleicht nie gleich weiß wie gehe ich damit um?

00:10:37: dann kennt man auf jeden Fall jemandem der weiß

00:10:40: Ja, richtig schön und wir haben jetzt schon über den fachlichen Park geredet.

00:10:43: Du bist ja auch schon gerade ganz kurz so ein bisschen ich sage mal auf das Netzwerk eingegangen.

00:10:48: aber wie würdest du denn sagen prägt das Programm einen persönlich oder wie hat es dich persönlich geprägt?

00:10:54: Ich glaube das Programm habe mir auf der einen Seite nochmal ganz anders gezeigt was mir eigentlich Spaß macht in der Arbeitswelt.

00:11:01: Das hätte ich vorher glaube ich auch anders eingeschätzt, um ganz ehrlich zu sein.

00:11:05: Das hat mir einfach noch mal gezeigt hey ich hab auch andere Interessen und andere Fähigkeiten auch nochmal als ich das ursprünglich gedacht hätte.

00:11:11: Ich glaube ich konnte ganz viele verschiedene Kompetenzen ausbauen sei es methodischer oder fachlicher Natur im Programm und einfach wirklich ein Netzwerk aufbauen was ja gar nicht so einfach ist als Berufseinsteiger gleich ein großes Netzwerkaufzubauen.

00:11:27: Ja wie genau würdest du dein Netzwerk beschreiben?

00:11:30: Also wir hatten Vorhin schon kurz gequatscht und ich weiß ja, dass du auch viele Freundschaften aus Edge geschlossen hast.

00:11:36: Bist du mit den Leuten immer noch in stetigem Kontakt?

00:11:38: Ja definitiv!

00:11:39: Also... Ich bin wirklich mit einem großen Teil der Leute noch im Stetige im Kontakt.

00:11:45: Auch standortübergreißend.

00:11:46: das ist auf das cooler an Edge im Sieben hat.

00:11:48: In seiner Stadt ergruppe ja häufig auch andere Trainees die an anderen Standorten arbeiten, die man dann in der Regel kennt und kennenlernt.

00:11:57: Und insofern baut man eigentlich, in ganz Deutschland irgendwie ein Netzwerk aus.

00:12:02: Ich muss sagen ich bin mit einem Großteil der Leute noch im Kontakt.

00:12:05: wie gesagt auch enge Freundschaften sind für mich da.

00:12:07: daraus entstanden jetzt heute tatsächlich heute Abend sehe ich eine sehr gute Freundin von mir und ehemalige Kollegen die auch etched gemacht hat mit mir damals zusammen.

00:12:16: Die hat kurze Zeit vor mir angefangen und das ist halt auch so ein bisschen das Thema.

00:12:19: Auch die unterschiedlichen Startergruppen lernen sich kennen.

00:12:22: Wir starten teilweise zu unterschiedlichen Zeitpunkten aber treffen uns in Abteilungen oder treffen uns wieder in Abteilungen, weil man sich schon mal eine andere Abteilung irgendwie durch seine Station überschnitten hat.

00:12:33: Und wir treffen uns tatsächlich wirklich einmal die Woche regelmäßig.

00:12:36: Ja ich finde es richtig schön von dir zu hören dass du da sowohl fachlich als auch persönlich so viel mitnehmen konntest und das ist ja auch nicht selbstverständlich, ne?

00:12:44: Dass man wirklich so eine schöne Gruppendynamik hat wo dann gar kein Konkurrenzkampf herrscht sondern einfach voll... freundschaftlich ist.

00:12:53: Also ich finde das richtig schön und wird es jetzt auch schon gesprochen über, ich sag mal, das nationale Netzwerk deutschlandweit.

00:13:00: ein großer Punkt ist ja auch dieser internationale Kontakt.

00:13:05: wie hast du das wahrgenommen?

00:13:06: Und was gibt es da allgemein so viele Angebote?

00:13:08: auf jeden Fall also ich glaube dass ist auch etwas was edge ausmacht edges ja nicht mehr reines deutsches trainingprogramm sondern Das ist ja eigentlich ein Länderübergreifendes Programm im EMEA-Raum.

00:13:18: Im Prinzip ist es so, dass man am Anfang seines Programms alle Trainings mal kennenlernt auf einem mittelhaften Deals Event wo man dann mehrere Tage gemeinsam Workshops macht, Fachfortschriege hört, Gruppenarbeiten macht... und gemeinsame Unternehmungen.

00:13:34: Und das ist natürlich auch super cool, einfach Leute kennenzulernen die dann beispielsweise bei PwC in Ägypten arbeiten mit denen man ja so eigentlich gar nicht in Kontakt gekommen wäre.

00:13:44: Das ist total spannend auf der einen Seite diese große Diversität zu sehen und dieses Multikulturelle Team auch zu sehen auf der anderen Seite auch einfach verschiedene Arbeitsweisen kennenzulehren verschiedene Herangehensweisen an Herausforderungen und auch einfach dann cool Unternehmung zusammen zu machen.

00:14:00: Richtig schön, wo war das Event bei dir?

00:14:02: Das hat in Madrid stattgefunden und es war echt cool weil es war so am Ende vom Sommer und das Wetter war super schön und wir haben dann mehrere Tage im Madrid verbracht.

00:14:13: Viele Leute haben sich da denn auch noch privat organisiert und sind schon ein paar Tage früher nach Madrid um die Stadt noch anzugucken oder sind länger dort geblieben wenn das vom Projekt her auch möglich war.

00:14:22: Das war schon sehr, sehr cool!

00:14:23: Und wie sahen die Tage an sich aus?

00:14:25: Also

00:14:25: inhaltlich?!

00:14:26: In der Regel war es so... Wir sind morgens abgestanden haben uns fertig gemacht und haben gemeinsam frühstückt und haben dann fachliche Vorträge gehabt oder ein Case Study gemeinsam erarbeitet, die so ein bisschen uns Einblicke gibt in die verschiedenen Bereiche, die man in Deals bei PwC durchläuft oder wie ich laufen kann und wie die Bereiche arbeiten was so die Kernthemen sind mit den richtigen Bereichen beschäftigen.

00:14:51: Es ist quasi eine ganz vollumfängliche Case, da ihr die verschiedene Bereiche einfach abbildet.

00:14:55: Wo immer wieder neue Situationen auftreten, mit denen man sich dann beschäftigen muss und dann geht es am Nachmittag noch mal in der zweiten Session.

00:15:01: Dann hatte jeder ein bisschen Zeit für sich.

00:15:03: Da hat man sich zum Abendessen getroffen und dann gab's jeden Abend noch einen spezielles Event

00:15:08: z.B.,

00:15:09: ein internationales Event wo man sozusagen ... Seine Sachen mitbringen konnte jeder kondetypische Spezialitäten von sich zu Hause mitbringen.

00:15:17: Man konnte sich austauschen über die verschiedenen Kulturkreise, Kulinarik

00:15:22: etc.,

00:15:22: das war sehr cool.

00:15:23: und dann hatte jeder so einen eigenen Stand und man konnte einmal durch eine große Halle spazieren an jedem Stand mal gucken was die Leute mitgebracht haben seine Fragen stellen.

00:15:31: es war auf jeden Fall sehr cool um sehr spannend zu sehen.

00:15:33: auch Das

00:15:34: ist ja mega süß mit dem Ich sag mal mit diesem Souvenir aus der Heimat, was man mitbringen kann.

00:15:39: Da lernt man bestimmt die Leute auch immer ganz anders kennen.

00:15:42: also ich finde es mega schön auch dann über die Hintergründe so viel zu erfahren und das klingt richtig richtig schön.

00:15:48: das ganze Event Bei dir ist ja seit Edge auch schon viel passiert?

00:15:51: Du bist jetzt insgesamt schon seit vier Jahren bei PWC.

00:15:54: Wie sahst denn danach für dich aus am letzten Tag des Trainee-Programms?

00:15:58: Was passiert da?

00:15:59: Dann ist man auf einmal in der normalen Festanstellung.

00:16:03: wie hast du das wahrgenommen?

00:16:05: Genau, man hat dann Bereichsübergang am Ende von Edge.

00:16:08: Das heißt, man spricht mit der Abteilung oder dem Bereich in dem man gerne gehen möchte danach und sprich noch mal mit der Programmleitung von Edge und muss kurz vor Ende der Traineezeit eine Entscheidung treffen, wo man sich denn in Zukunft sieht?

00:16:24: In meinem Fall war das Performance und Restructuring wie gesagt ein ganz anderer Weg als ich mal ursprünglich gedacht hatte, dass ich ihn je werde.

00:16:30: Der Bereichsübergang läuft eigentlich so ab, dass man sich mit seinem Bereich abstimmt.

00:16:34: In der Regel hat man dann auch in seinem Bereich, für den man sich entscheidet einen People Manager.

00:16:41: Der einbegleitet... Und unter Umständen auch noch mein Body.

00:16:44: Man kennt aber ja in der Regel die Leute schon von seiner Station und wird dann nochmal so ein bisschen, ich sag mal, gebrieft und fängt seine Projektarbeit ganz normal an den Bereich wieder an und nimmt sie auf.

00:16:56: Je nachdem wie lange man dabei ist

00:16:59: usw.,

00:17:00: ist das nächste was einen auch so beschäftigt ist dann Unterumstände auch die Beförderung zum Senior-Social in dem Bereich, in dem er angefangen hat.

00:17:08: Das hat bei dir ja schon geklappt?

00:17:09: Genau!

00:17:12: muss natürlich auch sagen, dass mein Trainee-Programm damals noch ein bisschen länger war.

00:17:15: Aber das hat geklappt!

00:17:17: Ich habe dann auch gleich ein sehr spannendes Projekt bekommen als ich in dem Bereich übergegangen bin.

00:17:21: Ja und bin seitdem fester Bestandteil bei P&R und finde es immer noch richtig cool und schön, dass wir regelmäßig edge trainees zu uns in den Bereich bekommen.

00:17:29: Weil ich das ja selber noch sehr gut kenne aus meiner Zeit und das macht mir viel Spaß mit denen zusammenzuarbeiten.

00:17:34: Ja, wie cool dass du jetzt auch selber mit den Trainings zusammenarbeitest und dann irgendwie so die nächste Generation siehst.

00:17:40: Ich finde das irgendwie richtig schön!

00:17:41: Und wenn du so ein bisschen zurückschaust auf dein Werdegang was würdest du dir damals am ersten Tag des Edge-Programms selber mitgeben?

00:17:50: Ich

00:17:51: glaube es sind im Wilhelm drei Dinge die ich mir mit geben würde.

00:17:54: Das erste ist glaub' ich keine Panik, keine Angst vor neuen Herausforderungen.

00:17:58: Du bist in einem Umfeld wo dir immer jemand eine Helfende Hand reicht Wenn du danach fragst.

00:18:04: Du musst nur proaktiv danach fragen.

00:18:07: Ich glaube, das ist wichtig aber man darf da nicht sich verrückt machen wenn man mal Sachen nicht versteht.

00:18:13: Das ist ganz normal und dafür ist man ja auch da um auch zu lernen.

00:18:17: Der zweite Punkt ist, glaube ich, macht dir nicht so viel Stress in Hinblick darauf, wo will ich am Ende landen?

00:18:25: Das wirst du herausfinden im Programm.

00:18:26: Dafür ist das Programm auch da.

00:18:27: Es wirst Du herausfinden und dann muss man einfach mit dem Flow gehen so ein Stück weit.

00:18:32: Und ich glaube was auch ganz wichtig ist wenn mich sogar mit einem Wichtigsten hat Spaß!

00:18:36: Genießt es, genieß diese Zeit wo du dich ausprobieren kannst, wo du ganz viel neues lernst.

00:18:42: Da jede Frage so dumm sie dir auch vorkommen mag weil die Leute werden sie dir beantworten und das hilft ja einfach, so viel wie möglich zu lernen.

00:18:51: und sich weiterzuentwickeln.

00:18:53: Das sind drei richtig, richtig schöne Punkte!

00:18:55: Und mit diesen Punkten würde ich mich schon mal bei dir bedanken und die Folge beenden.

00:19:00: falls jemand noch mehr über das Edge-Programm erfahren möchte schaut sehr gerne auf unserer Karriere Seite vorbei.

00:19:06: natürlich suchen wir auch in diesem Jahr wieder nach Fleißingen Leuten und vielleicht seid dann ihr selbst ja auch bald im Team von Charlotte.

00:19:12: Ganz ganz lieben Dank dass du heute hier warst und über deine Erfahrungen berichtet hast.

00:19:16: Ich fand es richtig schön von dir zu hören Perspektive zu sehen und ich würde sagen danke und bis zum nächsten Mal.

00:19:25: Vielen Dank dir, hat Spaß gemacht!

00:19:27: Mach's gut Laura.

00:19:28: Ich konnte halten was ich versprochen habe.

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00:19:38: wir hören uns wieder

00:19:40: versprochen.