00:00:00: Weil.

00:00:00: für mich hat Teamarbeit auch was mit Vertrauen zu tun und vertrauenschaftst du halt nicht durch KI, sondern vertrauenschaffst du durch menschliche Kontakte und Beziehungen die du schaffst.

00:00:17: Hi!

00:00:17: Und herzlich willkommen zu einer neuen Folge von Versprochen.

00:00:20: Mein Name ist Laura und als Host dieses Podcasts treffe ich auf spannende Persönlichkeiten.

00:00:25: Sie teilen nicht nur ihre persönlichen Geschichten, sondern auch Themen, die sie derzeit bewegen ganz ehrlich und offen mit euch und mir versprochen Hi zusammen und willkommen zu einer neuen Folge von Versprochen.

00:00:37: Ich darf heute Sarah bei mir begrüßen, sie ist Managerin im Bereich Deals Tax und nimmt uns heute ein bisschen mit in ihren Werdegang, ihren Arbeitsalltag und in ihre Erfahrungen.

00:00:46: Sarah sehr schön dass du bei uns bist!

00:00:48: Hallo ich freue mich auch sehr heute dabei zu sein.

00:00:51: Wir starten ja immer mit so einer kleinen Einstiegsfrage und ich würde dich heute gern fragen, was denken denn deine Großeltern eigentlich?

00:00:58: Was du bei uns bei PwC den ganzen Tag so machst.

00:01:00: Ja das ist eine gute Frage.

00:01:02: tatsächlich ganz genau würde ich sagen wissen sie es nicht?

00:01:04: Sie wissen zumindest was sich nicht mache und das sind vor allen Dingen private Steuererklärungen.

00:01:10: Stimmt!

00:01:10: Das ist wahrscheinlich beim Begriff Text- und Steuern so das erste was in den Kopf

00:01:14: kommt.

00:01:15: Was machst Du denn wirklich bei uns?

00:01:17: wie würdest Du selber beschreiben

00:01:19: eine reine Transaktionsberatung.

00:01:21: Wir begleiten unsere Mandanten bei Transaktionen, also entweder Käufe oder Verkäufer.

00:01:28: wir machen die sogenannte due diligence das heißt wir schauen uns die zu kaufenden oder zu verkaufenen Unternehmen sag ich mal ein bisschen mehr im Detail.

00:01:36: eines so ein bisschen wie nicht ganz wegen Wirtschaftsprüfer aber schon reicht auch ein bisschen Detektivarbeit, würde ich sagen.

00:01:46: Wir schauen uns da insbesondere natürlich die steuerlichen Angelegenheiten der Gesellschaften oder auch der Gruppe kommt immer ein bisschen drauf an im Detail an und versuchen dann natürlich die störlichen Risiken zu identifizieren damit wir sie dann auch im Rahmen der Kaufpreisverhandlungen mit einfließen lassen können.

00:02:05: das so Gruppgesag ist der eine Teil und der andere Teil ist selbst die Strukturierung, wo wir da noch steuerlicher Sicht auch unterstützen.

00:02:12: Kommt ja oft die Frage dann okay jetzt habe ich ne Gruppe, die ich gerne erwerben möchte.

00:02:18: Wie kann ich die eigentlich in meine Gruppe integrieren?

00:02:22: Welche Gesellschaft soll diese Gruppe überhaupt zum Beispiel erwerben.

00:02:26: Das ist so auch noch ein weiterer Abschnitt, den wir machen bei uns im Team und ich hatte es eben auch ein bisschen angesprochen natürlich auch die Begleitung oder die Kommentierung des zugrunde liegenden Vertragswerks.

00:02:38: also wir unterstützen dann auch ... der durchsteigt des sogenannten SBAs.

00:02:45: Genau, aus steuerlicher Sicht natürlich immer.

00:02:47: Das ist so grob... Ja was ich mache?

00:02:49: Was das Team macht in dem ich arbeite?

00:02:52: Ja.

00:02:53: Klingt auf jeden Fall richtig vielseitig!

00:02:55: Du hast jetzt schon ein bisschen erzählt, was du so machst aber wie bist du da überhaupt hingekommen?

00:02:58: Wie sieht dein Werdegang aus?

00:03:00: Ja mein Werdengang ist vielleicht gar nicht so... straight, also ich bin jetzt ja schon ein bisschen länger bei pwc.

00:03:06: Ich habe im Jahr zwanzig achtzehn bei PwC begonnen mit dem Trainingprogramm Textation.

00:03:11: dreihundertsechzig Grad durfte da verschiedene Stationen durchlaufen.

00:03:16: Also das Trainingprogrammen geht ja achtzeh Monate.

00:03:19: man hat da drei feste Station und eine Waldstation Genau!

00:03:24: Und da war ich sowohl im Corporatext-Team, ich war dann im Financial Services Text Team Und dann auch beim Deals-Textteam hier am Düsseldorfer Standort.

00:03:34: Ich war da noch drei Monate im Ausland, in Brüssel bei PWC und nach Abschluss des Trainingprogramms hat man die Chance sich für ein Team zu entscheiden.

00:03:44: Ich habe damals mich für das Financial Services Textteam erst entschieden, hab da aber auch meine Leidenschaft für Deals und Transaktionsberatung mitgenommen und habe innerhalb des FS Textteams Transaktionsberatung gemacht.

00:04:00: Natürlich nicht jeden Tag, also da hatte ich auch die Chance eine große Ausbildung oder weitere Ausbildungen zu genießen.

00:04:06: Auch da habe ich mal Steuererklärungen gemacht aber auch sehr schnell gemerkt dass einfach das Projektgeschäft in der Transaktion Beratung das ist was mir ja am meisten gefällt wofür ich brenne und deshalb ist es dann auch dazu gekommen gemerkt habe, dass ich ja von den Tätigkeiten eigentlich jeden Tag ein Deal machen möchte oder betreuen möchte.

00:04:29: Und so kam es dann, dass sich dann vor circa zwei Jahren wieder zurück, sage ich mal ins Diastex-Team gewechselt bin.

00:04:36: intern!

00:04:37: Ja richtig schön, dass es da auch intern so viele Möglichkeiten gibt und das ist für dich so gut geklappt hat.

00:04:42: Gab's für dich denn wie so einen Aha Moment wo du dachtest vielleicht ist Diastax doch das, wo ich hin möchte?

00:04:51: Ich weiß nicht, ob es so den ein Aha-Moment gab.

00:04:53: Also ich musste zusagen während meiner Station im Trainingprogramm habe ich mich super gut mit den Kollegen im Diastext Team verstanden und wir waren auch dadurch dass man ein Standort ist natürlich auch nach meinem Weggang immer in Kontakt auch im freundschaftlichen Kontakt und man hat auch mal hier und da auf Projekten ausgeholfen.

00:05:14: durch den kontinuierlichen Kontakt.

00:05:18: Wurde das Bild irgendwann klarer, dass ich gemerkt habe?

00:05:21: Ich glaube auch obwohl ich ein super tolles Team hatte bei FS und da auch enge Freunde gewonnen habe, kam irgendwann tatsächlich so die Erkenntnis, da gab es keinen AHA Moment sondern ich glaube es war ein schleichender Prozess wo ich gemärkt habe, dass sich von der reinen Tätigkeit her einfach nur noch Diets machen möchte also nur noch Transaktionsberatung.

00:05:42: Irgendwann fiel zu mir dann wie Schuppen von den Augen, das ich gemerkt habe.

00:05:47: Ich glaube, ich bin einfach für das was ich machen möchte leider im falschen Team, obwohl es ein super cooles Team ist.

00:05:53: und dann hatte ich ja das Glück ehrlicherweise dadurch dass ich immer auch in freundschaftlichen Kontakten mit dem Dietzexteam war.

00:05:59: Ja da hat sich die Chance ergeben, dass ich da halt nochmal zurückkehren kann.

00:06:03: darüber bin Dankbar.

00:06:04: Also lange Rede, kurzer Sinn!

00:06:06: Ich glaube den einen Moment gab es nicht.

00:06:08: Es war ein schleichender Prozess und ich habe mir die Entscheidung auch nicht leicht gemacht.

00:06:11: das muss sich auch sagen.

00:06:13: aber ich bin ja sehr happy wie das Leben auch manchmal spielt.

00:06:17: und was für Wendungen ist für eine Bereithalt?

00:06:20: Total.

00:06:20: und da merkt man ja auch wieder wie vieles einfach wert ist den Kontakt zu halten über die Teams hinaus.

00:06:26: und würdest du sagen dass du Ohne das TechSation-Grad-Trainee-Programm vielleicht einen ganz anderen Weg gegangen wäre?

00:06:33: Definitiv.

00:06:34: Das hätte ich definitiv gemacht, also sicherlich wäre ich in der Steuerberatung gelandet.

00:06:38: Also das war mir recht schnell klar... cool finde und spannend finde.

00:06:45: Aber das Training-Programm hat mir noch einmal ermöglicht, viel tiefer rein zu gucken.

00:06:50: was gibt es für verschiedene Teams?

00:06:52: Oft sieht man ja nur die eine Stellenausschreibung aber weiß gar nicht wie viele verschiedene Teams in der Steuerberatung bei PWC es wirklich gibt und das war für mich ne wirkliche Bereicherung.

00:07:03: ich habe super tolle Kollegen, Kolleginnen kennengelernt.

00:07:07: Mit denen ich auch wenn ich jetzt vielleicht nicht tagtäglich mit denen zusammen arbeite aber immer noch im Kontakt bin und es hat einem nochmal auch den eigenen Horizont erweitert würde ich behaupten also... Ich bin sehr dankbar dass sich diesen Weg zu dem Training Programm gefunden habe und das PVC dieses Training Program anbietet.

00:07:24: Ich kann das auch nur wärmstens empfehlen!

00:07:26: Ich finde ist ein super cooles Programm und mir hat es definitiv geholfen die für mich richtige Position zu finden weil dass ich mich damals weder bei Financial Services Text noch bei Diets Text direkt beworben hätte.

00:07:40: Und du hattest ja gesagt, dass du auch im Ausland warst?

00:07:43: Wie hast du das so in Erinnerung?

00:07:44: wie läuft es ab?

00:07:45: Ich durfte tatsächlich zweimal ins Ausland, also einmal über das Trainingprogramm drei Monate nach Brüssel.

00:07:52: Und dann war ich noch damals bei FS-Zeiten als Managerin in London für fünf Monate.

00:08:00: Wie läuft es ab?

00:08:01: Man bespricht darüber, dass man das machen möchte und ein paar Formalitäten müssen eingehalten werden aber an sich sind da alle immer sehr offen zu dir.

00:08:11: Also ich habe eine sehr gute Erinnerung.

00:08:15: Auslandsstationen sage ich mal.

00:08:17: Ich habe für mich persönlich sehr viel mitgenommen, ich hab mich da sehr stark persönlich weiterentwickelt würde ich behaupten und auch das kann ich nur jedem empfehlen wenn sich die Chance bietet eines Secondments die auch wahrzunehmen.

00:08:30: also für mich war das eine super tolle super toller moment also beide.

00:08:34: Und wenn du es jetzt so im Vergleich siehst, damals als Trainee das erste Mal im Ausland und dann als Managerin in London.

00:08:41: Wie siehst du dich selber?

00:08:43: Wie sind da die größten Unterschiede?

00:08:45: Die größte Unterschiede sind wahrscheinlich in der Wahrnehmung selbst.

00:08:50: also wenn nur als Traine in ein anderes Team gehst Bist du da vielleicht eher von den Tätigkeiten befasst, wie Tätigkeit als junger Assoziat oder Praktikantin?

00:09:02: Wohin gegen wenn du als Steuerberaterin und Managerin in ein anderes Land kommst.

00:09:08: Wirst du wahrgenommen als die Ansprechperson für deutsches Steuerrecht?

00:09:11: Also da kam dann auch diverse britische Kollegen und Kolleginnen, die mich dann zum deutschen Steuerrecht was gefragt haben.

00:09:19: Man wird ganz anders einbezogen in das Team.

00:09:21: Das muss man schon sagen.

00:09:22: deshalb sollte man sich auch überlegen wann man Einzelkondiment machen möchte.

00:09:27: wie gesagt beides mal war eine coole Zeit.

00:09:30: wenn man sich aber fachlich vielleicht noch einmal ein bisschen stärker weiter entwickeln möchte würde ich empfehlen dass vielleicht nicht ganz am Amt seiner Karriere zu machen, weil es doch ja einen Unterschied macht mit was für Aufgaben du dann betreut wirst.

00:09:44: Je nachdem in was für eine Station deiner Karrieren du ins Ausland gehst.

00:09:49: Ja kann ich mir vorstellen richtig guter Tipp und umso schöner dass du dann auch beides haben konntest.

00:09:55: vielleicht wenn man Gerade als trainee dann startet er so ein bisschen dieser persönliche Aspekt, um sich rauskommen im Ausland mit verschiedenen Kolleginnen zu tun haben.

00:10:04: Und jetzt als Managerin natürlich auch das fachliche.

00:10:07: Du hast ja gerade schon gesagt dass du Steuerberaterin bist.

00:10:10: Wie lief denn für dich der Steuerberatarexamen ab?

00:10:13: Wie hast du es in Erinnerung?

00:10:14: die Zeit

00:10:15: anstrengend sicherlich die Zeit, aber es war irgendwie auch eine coole Zeit.

00:10:19: Also man hat ja das Glück wenn man bei PVC angestellt ist dass man ein gewisses Förderbudget zur Verfügung gestellt bekommt so dass man sich davon entweder die Kurse kaufen kann sage ich mal oder aber auch freie zusätzliche Zeit.

00:10:34: Es gibt einen bestimmten Zeitrahmen in dem man freigestellt ist, aber weiterhin sein Geld bezieht was sicherlich eine Erleichterung ist.

00:10:42: Also ich kenne das aus dem Freundeskreis auch dass es bei kleineren Kanzleien halt eben finanziell so nicht möglich ist.

00:10:47: also schon eine erleichterin muss sich klar sagen oder war für mich definitiv ne Erleicherung dieses Förderbudget in Anspruch nehmen zu dürfen ja und dann irgendwann isst man halt in der Freistellung.

00:10:58: Ich habe tatsächlich aber das liegt ein bisschen daran dass ich so'n Lerntyp bin früher angefangen zu lernen, also schon während des Jobs Erfordert Disziplin und auch Abstriche im Privaten zu machen.

00:11:10: Das ist denke ich ganz klar, dass er bis jetzt schon auch...

00:11:13: anstrengend,

00:11:14: neben arbeitsintensiven Wochen dann auch noch am Wochenende sich hinzusetzen zu lernen und Klausuren zu schreiben.

00:11:19: Aber für mich war das halt der richtige Weg weil ich wusste ich bin vom Lerntyp eher jemanden der früh anfängt als sage ich mal ganz kurzfristig anfängt zu lernen.

00:11:30: ja aber dadurch dass man eben das Förderbudget hatte.

00:11:35: Ja, befreiend will ich vielleicht nicht sagen.

00:11:36: Aber man hatte zumindest ... Nicht im Hinterkopf, oh, kann ich mir diesen Kurs noch leisten?

00:11:41: Sondern man wusste, ich hab dieses Förderbudget und ich kann den Kurs machen.

00:11:47: Ich persönlich habe auch sehr viele Kurse gemacht.

00:11:49: Mir hat das geholfen!

00:11:50: Und obwohl es eine sehr intensive und mental anstrengende Phase war, blicke ich doch mit viel Stolz.

00:12:01: zurück.

00:12:01: Ja, einfach dass ich das geschafft habe und die Freistellungszeit selbst – und das sage auch jetzt immer meinen Kollegen, die gerade in der Freistelle sind – ist... Auch wenn sie sehr intensiv ist trotzdem eine coole Zeit einfach!

00:12:13: Weil man dann sich wirklich nur auf das Lernen fokussieren kann.

00:12:16: Und man sieht da auch nach und nach einfach die Fortschritte, die man macht.

00:12:21: Das ist auch einfach super cool finde ich, wenn man mal dann auch die Fordschritten erkennt.

00:12:26: Wie bist du in der Zeit sicher gegangen?

00:12:30: Ja, ich sag mal die Work-Live-Balance nicht zu kurz kommt während der Vorbereitungszeit.

00:12:35: Ah ja und das ist eine gute Frage!

00:12:38: Ob ich das richtig gut hinbekommen

00:12:39: habe?

00:12:40: Weiß

00:12:41: ich noch nicht... Also ich habe damals als ich sowohl gelernt habe als auch schon gearbeitet habe viel schon morgens gelernt.

00:12:51: ob das jetzt immer so produktiv war ist die andere Sache.

00:12:53: vielleicht hat man es teilweise auch mehr für sein Gewissen gemacht

00:12:56: Morgens,

00:12:57: genau schon probiert was zu lernen und viel habe ich am Wochenende gemacht.

00:13:02: Man hat probiert abends noch etwas zu lernen ja aber ich muss auch ganz ehrlich sagen das ist halt nicht immer vielleicht so möglich wie wenn man einen anderen Job hätte.

00:13:12: deshalb hab' ich das mehr aufs wochen Ende tatsächlich Verlagert.

00:13:16: Für mich hat es gut geklappt.

00:13:17: so, muss natürlich am Ende jeder selbst wissen.

00:13:20: und was ich auch noch sagen muss.

00:13:22: Am meisten wirklich habe ich dann aber auch in der Freistellung gelernt wo man sich voll nur auf das Lernen konzentrieren konnte und nicht noch nebenbei gearbeitet hat.

00:13:30: Ja danke für deine Einblicke in die Vorbereitung.

00:13:33: unter Steuerberathexam ist ja gerade im Textbereich natürlich ein Riesenbenefit.

00:13:38: Aber was würdest du denn aus?

00:13:41: Soft-Skill-Perspektive, sag ich mal sagen.

00:13:43: Welche Eigenschaften bräuchte man in deinem Umfeld um erfolgreich zu sein?

00:13:48: Ich glaube, man sollte immer wiskbegierig sein, neugierig auf neue Dinge und offen auch für neue Technologien aber gleichzeitig, sage ich mal kritisches Hinterfragen insbesondere jetzt von Zeiten von KI das sollte man sich... beibehalten.

00:14:07: Also nicht alles für gegeben annehmen, kritisch zu hinterfragen kann das sein oder auch halt einfach mal Fragen stellen.

00:14:15: also es wird ja nicht erwartet dass wenn man bei pwc als associate anfängt dass man schon alles kann und weiß ist ja auch immer ein bisschen abhängig an was für universitäten man war und da wird ja auch nicht gelehrt wie man arbeiten soll.

00:14:29: sag ich mal deshalb ja Neugier, Wissbegierigkeit und halt keine Scheuhaben, Fragen zu stellen und Sachen kritisch zu hinterfragen.

00:14:39: Das war auf jeden Fall das was mir immer geholfen hat und hat sicherlich dazu geführt dass ich jetzt an der Opposition bin wo ich bin.

00:14:46: Das kann ich nur allen mitgeben ja?

00:14:49: Du hast gerade schon neue Technologien insbesondere beispielsweise KI angesprochen.

00:14:55: wenn du jetzt auf die letzten Jahre zurückblickst wie hat das dein Bereich verändert?

00:14:59: Sehr stark tatsächlich, also als ich angefangen habe wurden teilweise noch E-Mails.

00:15:06: Ausgedruckt, die man vorbereitet hat und hier hat man dann dem Manager oder der Partnerin zur Durchsicht zur Verfügung gestellt.

00:15:14: Dann wurden handschriftlich noch Anmerkungen gemacht und dann durfte man sie einarbeiten Und dann ging das Spiel nochmal von vorne los.

00:15:21: also da gab es dann auch schön noch die Unterzeichnermappe Da wurde alles einsortiert was unterzeichnet

00:15:27: werden

00:15:27: musste und damit bin ich gestartet sage ich mal Es gab schon digitale Ablage.

00:15:32: Das gab's schon zu meinen Zeiten als ich gestattet habe.

00:15:35: aber wenn wir jetzt in was für eine Geschwindigkeit sich alles verändert.

00:15:39: Das ist super inspirierend, aber es ist auch einfach schnell!

00:15:43: Da muss man mitlaufen bei dem Tempo und jetzt ist im Vergleich dazu bei uns ja alles digital.

00:15:50: also es gibt eigentlich nichts was man noch ausdrückt.

00:15:53: damals bei Transaktionsberatung war's auch so dass man teilweise die Dokumente ausgedruckt hat und in Ordner abgelegt hat.

00:16:01: Das haben wir jetzt alles digital, das ist ja möglich auch dass wir viel schneller darauf zugreifen können.

00:16:05: Ja natürlich Einsatz von KI gab es damals nicht.

00:16:09: Ist jetzt bei uns im Bereich natürlich sehr stark verbreitet hilft uns natürlich unsere Arbeit auch schneller zu machen sicherlich aber auch da was ich eben gesagt habe man muss auch hinterfragen kann dieses Ergebnis so stimmen.

00:16:25: Also es sind immer wieder überraschende Momente, die ich hatte wenn ich unsere KI-Toulet nutze was da manchmal rauskommt wo ich weiß nee das kann halt auch nicht sein dass das so raus kommt aber ich will das nicht abschreiten.

00:16:36: also definitiv eine Unterstützung.

00:16:38: aber man darf sich auch nicht nur darauf verlassen.

00:16:42: richtig coole Einblicke zum Thema KI von dir.

00:16:45: Aber wie du schon sagst KI Muss man natürlich kritisch hinterfragen und es ersetzt nicht die menschliche Leistung.

00:16:52: Wie ist das denn bei euch im Team?

00:16:53: Was kann die KI nicht?

00:16:56: Es kann den Menschen nicht ersetzen, also die Gespräche im Büro, die Empathie, die Gefühle, die übermittelt werden ... Das kann einfach nicht ersetzt werden!

00:17:04: Und ich persönlich bin auch jemanden... Ich bin sehr gerne in dem Büro weil ich einfach gern unter Menschen bin und einfach mal nebenbei ins Nachbarbüro gehe und frage, wie läuft's?

00:17:14: Kann ich dich irgendwie unterstützen oder diese, sag' ich mal, vermeintlich selbstverständlichen Gespräche.

00:17:21: Wodurch man eine Bindung aufbaut zu dem Gegenüber?

00:17:24: das ist für mich super wichtig weil für mich hat Teamarbeit auch was mit Vertrauen zu tun.

00:17:29: und vertrauenschaft so halt nicht durch KI sondern vertrauenschaffst du durch menschliche Kontakte und Beziehungen die Du schaffst.

00:17:36: ja deshalb SKI ist eine gute Unterstützung im Alltag für die Aufgaben, aber auch für dein eigenes Netzwerk.

00:17:44: Für die menschlichen Beziehungen, die du aufbaust und Kundenbeziehungen bedarf es nach wie vor noch der Person selbst und dem Willen oder auch der Leidenschaft daran mit anderen Leuten in Kontakt zu gehen und auch andere Ansichten zu erfahren.

00:18:01: Was macht denn für dich ein starkes Team aus?

00:18:04: Ein starker Team macht für mich aus, dass man ein Team ist Dass man nicht nur im System ein Team darstellt, sondern dass man wirklich das auch lebt füreinander da ist.

00:18:15: Und in einem Transaktionsgeschäft gibt es auch Phasen wo man länger arbeitet und kristallisiert sich sehr stark für mich immer raus ob man wirklich ein Team ist oder ob doch jeder eher auf sich achtelt.

00:18:30: Und ich habe das Glück, in einem wirklichen Team zu arbeiten.

00:18:34: Das ist für mich der Punkt, dass man es als Team auch leben sollte.

00:18:38: Dass man füreinander da ist und miteinander die Projekte meistert.

00:18:44: Wie unterstützt ihr euch gegenseitig?

00:18:46: Gerade in arbeitsintensiveren Phasen...

00:18:48: Also bei uns funktioniert es ganz gut, dass jeder immer ein Auge auch auf die anderen Kollegen hat.

00:18:55: Wir besprechen auch immer montags welche Projekte laufen gerade wer ist wie drauf?

00:19:00: was ist noch in der Pipeline damit man schon sage ich mal über Belastungen nur bei bestimmten Personen vermeidet das man einfach mal einen Überblick hat?

00:19:08: wie viele projekte laufen gerade parallel im was für dem Stadion?

00:19:11: das kann ja natürlich dann auch immer nochmal variieren.

00:19:13: wenn grad ein Projekt anfängt ist vielleicht noch nicht ganz so zeitintensiv wie eins gerade direkt läuft.

00:19:18: Überstunden lassen sich sicherlich nicht vermeiden, aber es wird schon bei uns sehr stark darauf geachtet, dass wir das auf mehrere Schultern verteilen und das finde ich wichtig.

00:19:27: und ich find auch gut ist es bei uns so gut funktioniert und dass wir da auch aufeinander Acht geben.

00:19:33: Klingt nach einem richtig guten Support-System.

00:19:35: in dem Fall?

00:19:36: Wenn du jetzt vielleicht ein bisschen auf dein früheres Ich oder auf KollegInnen schaust die gerade erst am Anfang ihrer Laufbahn sind

00:19:42: was

00:19:43: hat dir dabei geholfen dich selbstbewusst einzubringen in deinem Umfeld?

00:19:47: dass man auch mal ins kalte Wasser geschmissen wird, glaube ich.

00:19:50: Also vor allen Dingen die erste Erfahrung im Ausland wo man in einen... Fremdesteam kommt, wo man in einem fremden Land ist.

00:19:58: Wo man sich da erst mal alleine zurechtfindet.

00:20:01: Das war was, wo ich an Selbstbewusstsein gewonnen habe.

00:20:06: Man muss vielleicht im Hintergrund auch sagen Ich hab eine Zwillingschwester.

00:20:08: Also ich bin es eigentlich gewohnt Dass immer jemand bei mir ist Und da war's so mit Untermal Eine Phase Wo ich wirklich, ich will nicht sagen auf mich allein gestellt war Aber wo ich auch mal Ja, dann alleine war und nicht mein Zwillingschwester zum Beispiel da war.

00:20:22: Ich glaube das war schon für mich persönlich eine gute Entwicklung.

00:20:27: Das hat mir auch ein Selbstwertgefühl und sehr Vertrauen gegeben dass man gesehen hat Man schafft das.

00:20:33: also da sind auch andere Leute die der helfen wollen.

00:20:36: ja deshalb kann ich nur empfehlen Dass sich Leute trauen einfach rausgehen Ja, dann auch mal vielleicht ins kalte Wasser geschmissen werden.

00:20:45: Aber so lernt man ja ehrlicherweise erst schwimmen.

00:20:47: also mir hat das echt gut getan.

00:20:50: Man kann nicht... Auch wenn ich dazu neige natürlich gerne auf alles hundert Prozent vorbereitet zu sein sind es vielleicht insbesondere die Situation wo man das nicht konnte oder wo man nicht war Also noch nicht vorbereitet war wie einen dann noch stärker haben werden lassen

00:21:06: Einfach mal ins kalte Wasser geworfen werden und das auch hinzunehmen.

00:21:10: Und raus aus der Komfortzone, sehr gut.

00:21:13: Man muss auch sagen ... Das vielleicht noch?

00:21:16: Man ist ja nie alleine!

00:21:17: Also man wird zwar ein bisschen ins kalten Wasser geschmissen aber schlussendlich ist es ein großes Team und es ist immer auch jemand da, der zu Not, sag ich mal bei mir jetzt bittlich dabei bleiben den Rettungsring dir dann hinwirft.

00:21:31: Sehr schön.

00:21:32: Gab es denn in dieser Zeit auch Vorbilder oder Personen, die dich besonders inspiriert haben?

00:21:38: Ja ich hatte bei FS-Tex eine ganz bezaubernde Peepermanagerin und ist mittlerweile auch enge Freundin von mir und das war so mein weibliches Role Model damals und jetzt auch bei Diets Text.

00:21:51: nach dem Wechsel habe Tolle wirkliche Führungskräfte kennengelernt, die ich in ihrem Werdegang und ihrer Art sehr inspirierend finde.

00:22:00: Aber ich muss auch sagen... Ich habe bei DCX auch einen wunderbaren männlichen Mentor der mich jeden Tag sehr inspiriert.

00:22:08: Und zu dem ich aufschaue und wo ich auch weiß von ihm kann ich sehr viel lernen und das finde ich einfach ja sehr cool.

00:22:15: darüber bin ich sehr dankbar dass sich die Chance haben von ihm soviel lernen zu dürfen.

00:22:19: Sehr schön, dass du da auch so tolle Role Models hast die dich auf deinem Weg begleiten.

00:22:24: Wie sieht das denn bei euch im Team aus?

00:22:26: Gerade im Hinblick auf beispielsweise weibliche Führungskräfte?

00:22:30: was würdest du dir für die Zukunft wünschen?

00:22:33: wie ist geradezu die Aufteilung und wie wäre es in der perfekten Zukunft sag ich mal?

00:22:38: Also jetzt am Düsseldorfer Standort.

00:22:40: wir sind sage ich mal im Vergleich.

00:22:41: Wir sind deutschlandweit verteilt aber im vergleich sind wir Kleineres Team, würde ich sagen.

00:22:46: Wir sind so circa... Also schon immer ein bisschen je nachdem ob wir Praktikanten haben aber gerade so vierzehn Leute.

00:22:55: davon bin ich die einzige weibliche.

00:23:00: Ich hoffe, dass wir weiterhin weiblichen Nachwuchs bekommen.

00:23:05: Das wird mich sehr freuen.

00:23:07: Ehrlicherweise auch da!

00:23:09: Es wird keinen Unterschied gemacht.

00:23:10: Ich fühle mich der Pudel wohl und mache selbst keine Unterschiede, ob ich jetzt mit Kolleginnen oder Kollegen zusammen arbeite?

00:23:18: Nichtsdestotrotz würde ich mir natürlich wünschen, wenn unser Team zukünftig noch ein bisschen diverser aufgestellt ist.

00:23:25: An anderen Standorten hat es schon gut geklappt.

00:23:28: Ja, bei uns ist es noch in der Mache will ich sagen.

00:23:32: Vielleicht hören ja gerade ein paar junge Frauen zu die sich davon angesprochen fühlen...

00:23:35: Hoffentlich doch sehr!

00:23:36: Was

00:23:36: würdest du denen denn mit auf den Weg geben?

00:23:38: Warum ist das cool grade bei euch

00:23:40: zu arbeiten?

00:23:41: Weil sie super vielfältig ist.

00:23:43: also kein Tag ist wieder andere und wenn man Bock hat auch so ja auch mal auf Stress auf ein cooles Team dann sollte man sich definitiv bewerben.

00:23:53: Also ich finde nach wie vor jeden tag immer noch Faszinierend, wie unterschiedlich die Projekte sind oder sein können.

00:24:00: Und es ist einfach cool wenn man einen richtig coolen Drive zusammen hat.

00:24:04: Man jeden Tag auch dazu lernt also nicht nur persönlich sondern auch fachlich.

00:24:09: wir arbeiten sehr international das heißt man lernt darüber auch über andere Steuerregime noch was dazu.

00:24:17: Also es ist nie langweilig Es ist super spannend.

00:24:21: Ja also das sieht ja wohl ausreichende Argumente, glaube ich.

00:24:25: Dass man sich definitiv mal bewerben sollte!

00:24:28: Auf jeden Fall vielen Dank schonmal für deine Einblicke.

00:24:30: und als letzte Frage würde ich dich gerne heute fragen worauf du in deiner bisherigen Laufbahn besonders stolz bist?

00:24:38: Auf meinem Werdegang so wie er ist weil er halt eben nicht so straight isst sondern weil er vielleicht ein paar...ich will nicht sagen Ecken und Kanten aber vielleicht mal kurven hatte die mich zu der Person gemacht haben die jetzt bin.

00:24:53: Und ich vergleicht das gerne mit dem Motorradfahren tatsächlich, meinem Werdegang.

00:24:56: Ich bin leidenschaftliche Motorradfahrerin.

00:24:58: Also schnell gerade aus kann jeder fahren aber wirklich Spaß macht es erst wenn du auch schnell durch Kurven fahren kannst und so vergleiche ich immer ein bisschen meinen Werdegan.

00:25:07: Darüber bin ich jetzt im Endeffekt sehr stolz dass mich durch verschiedene Situationen das Leben so gebracht hat wie es jetzt gelaufen ist und ich kann da immer was Positives draus ziehen, habe mich dadurch weiterentwickelt.

00:25:19: Und ja darauf bin ich stolz und ich freue mich natürlich wenn ich die Möglichkeit bekomme auch anderen zu zeigen hey es gibt nicht nur diesen einen Weg sondern es gibt Wege mit verschiedenen Kurven.

00:25:31: Darauf bin ich stolz!

00:25:32: Sehr schön und deshalb freuen wir uns umso mehr, dass du heute ja auch die Möglichkeit bekommen hast hier so ein bisschen zu erzählen.

00:25:38: Und es hat mir total viel Spaß gemacht mit dir zu quatschen und dich zu Gast zu haben.

00:25:42: Vielen vielen Dank für deine Einblicke und Erfahrungen und wenn unsere Hörerinnen gerade Lust haben selbst im Dealstexteam durchzustarten schaut auf jeden Fall mal bei auf unserer Karriere Seite vorbei.

00:25:52: und damit würde ich sagen ganz ganz vielen dank Sarah und bis bald.

00:25:57: Danke dir!

00:25:57: Bis bald!

00:25:58: Richtig coole Insights oder?

00:26:00: Weitere spannende Geschichten unserer Kolleginnen findest du übrigens unter dem Link in den Shownotes.