00:00:00: dass heute der langsamste Tag sein wird, den wir in Zukunft erfahren werden.

00:00:05: Hätte ich auf einer Messung mitgenommen weil die Technologie sich so schnell dreht, so schnell wandelt alles nochmal viel schneller wird, viel dynamischer.

00:00:13: aber genau das ist was mich antreibt und wieso ich auch Lust auf den Job habe.

00:00:26: Hi und herzlich willkommen zu einer neuen Folge von Versprochen.

00:00:30: Mein Name ist Laura, und als host dieses Podcasts treffe ich auf spannende Persönlichkeiten.

00:00:35: Sie teilen nicht nur ihre persönlichen Geschichten sondern auch Themen die sie derzeit bewegen ganz ehrlich und offen mit euch und mir.

00:00:43: Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Folge von Versprochen.

00:00:46: Heute wird es besonders um die Themen Technologie und Transformation gehen, aber wie immer natürlich vor allem um die Menschen dahinter und was sie an diesem Arbeitsfeld begeistert.

00:00:55: Zwei dieser Menschen sind heute bei mir zu Gast Jonas und Daniel.

00:00:58: Die beiden arbeiten im Konzulting und beraten Kunden insbesondere bei Cloud-Transformationen.

00:01:03: Schön dass ihr beide da seid!

00:01:06: Gerne, Danielich würde mal bei dir mit unserer Einstiegsfrage starten.

00:01:09: Was würden eigentlich deine Großeltern denken was du bei PVC

00:01:12: machst?

00:01:13: Das ist eine gute Frage!

00:01:15: Ich bräuchte erst mal relativ lange um den das zu erklären und würde es dann ganz einfach halten und dass ich meinen Kunden vor allem im IT-Bereich helfe ihnen bei Digitalisierungsthemen unterstütze und wenn er mal irgendwie von den Großeldern die Frage aufkommen sollte ja hast ihr hier von dieser pünzlichen Intelligenz gehört?

00:01:32: Dann würde ich da ein bisschen darauf einschauen und sagen Ja, der hilft unseren Kunden auch bei dass das so mein Job ist.

00:01:36: Sehr cool, dass Sie das auch schon mitbekommen

00:01:38: haben.

00:01:39: und wie wir es bei dir.

00:01:40: Jonas was willst du

00:01:40: sagen?

00:01:41: Bei mir wäre es ganz ähnlich.

00:01:42: ich würde es auch sagen Es geht um Internet, es

00:01:45: geht um Computer

00:01:46: Und wir versuchen Prozesse zu optimieren effizienter zu sein und ja digitale Themen voranzutreiben.

00:01:53: Wir können ja direkt mal bei dir bleiben Jonas Was machst Du tatsächlich?

00:01:56: erklärt das doch unseren Hörerin mal in nicht ganz simplen Worten.

00:02:02: Genau Du hast es ja eingangs schon erwähnt, Daniel und ich.

00:02:04: Wir arbeiten bei dem Bereich Cloud Transformation.

00:02:07: also unsere Kundenprojekte sind im Prinzip immer die Cloudschede Mittelpunkt und die Kunden wollen von Teilweise ihre eigenen Rechenzentren, wollen von On-Premise in die Cloud migrieren und wir unterstützen von der Erstellung Hyperscaler.

00:02:25: möchtet ihr gehen und möchtete zu Google, möchtest du Amazon, AWS?

00:02:30: oder momentan gibt es auch noch neue Player auf dem Markt.

00:02:33: Und da unterstützen wir im Bereich was ist der geeignete ProRider?

00:02:38: Wie kommt man dann besten hin?

00:02:39: und dann auch Hands-on wenn's darum geht die Applikationen in die Cloud zu bringen.

00:02:45: Klingt richtig vielseitig und cool.

00:02:46: erstmal Daniel wie ist das denn bei dir?

00:02:48: macht ihr genau dasselbe oder wie unterscheidet sich das?

00:02:51: Also in Theorie machen wir genau dasselbe, vielleicht ergänzend zu dem was Jonas gesagt hat.

00:02:55: Was wir dann halt auch wirklich machen ist digitale Transformation unserer Kunden wirklich end-to-end zu begleiten.

00:03:01: Viele unserer Kunden sind bereit in der Cloud.

00:03:04: das heißt dann geht es jetzt darum dann auch wirklich die Service Landschaft möglichst nativ zu nutzen, möglichst effizient und effektiv hinsichtlich der Lösung.

00:03:13: Dann beispielsweise die großen Hyperscale auch ihre eigene Angebote hinsächlich AI oder Agented AI Services, diese dementsprechend zu nutzen und dann natürlich auch unseren Kunden dabei zu helfen.

00:03:24: Das ist ja schon ein Herber Change in der Organisation wenn man die Prozesse entsprechend anpasst, die dann mitzubegleiten und zu enablen.

00:03:32: aber genau im Prinzip machen wir dasselbe sind demselben Team und helfen uns einen Kunden dabei.

00:03:38: Es kommt natürlich immer auf den Kunden an und das Projekt.

00:03:40: Das grob was wir machen aber jedes Kundprojekt ist anders jeder Bereich ist auch ein bisschen anders.

00:03:47: Ich würde vielleicht bei uns zwei sagen, ich bin mehr im Projekt Management und du bist ein bisschen mehr auf der technischen Seite.

00:03:53: Da ergänzen wir uns glaube ich ganz gut und das ist auch das was unser Team ausmacht dass wir eben verschiedene Persönlichkeiten haben mit verschiedenen Stärken und so dann entsprechend unsere Kundenprojekte besetzen.

00:04:05: Total wichtig da auch so einen vielseitigen Background im Team zu haben und ja, ich sag mal vielseistige Skills die da wahrscheinlich an den ein oder anderen Stellen unterschiedlich eingesetzt werden.

00:04:15: Jonas wie kommt man denn zu einem Job?

00:04:17: Wie ist es bei dir gewesen?

00:04:18: Also bei mir war's so... Ich habe meine Maßarbeit in Kooperation mit einem Softwarehersteller geschrieben Und wir hatten dann ein Projekt zusammen mit Kollegen von PVC und waren da.

00:04:28: im engen Austausch hat irgendwann mal der Manager in einem Nebensatz erwähnt, dass es bei PVC ein Trainee-Programm gibt für den SAP Bereich.

00:04:37: Und dann habe ich mich dahin drauf beworben und wurde dann zum Assessment Center eingeladen.

00:04:43: Der war in Frankfurt bei uns im Office und hab am gleichen Abend nach dem Assessment Center Day noch einen Angebot bekommen für ein Traineesprogramm und hab das auch angenommen.

00:04:53: Wenn du jetzt auf dein Weg zurückschaust, war das Trainee Programm die richtige Entscheidung für dich?

00:04:58: Auf jeden Fall, das war die richtige Entscheidung auch wenn ich nach eineinhalb Jahren den Bereich einmal gewechselt habe intern.

00:05:04: Ich bin ja im Business Analytics-Bereich, war das Trini-Programm.

00:05:09: da bin ich dann groß geworden und dann hab' ich nach einerinhalb Jahre zum Bereich CIO Advisory gewechselnt um ein bisschen cloudagnostischer zu arbeiten und da bin jetzt immer

00:05:20: noch Sehr cool!

00:05:21: Ich weiß aus unserem Vorgespräch, dass du ja jetzt noch gar nicht so lange in Deutschland zurück bist.

00:05:26: Dich hat es nach PWC Kanada verschlagen.

00:05:29: Wie kam das?

00:05:29: Erzähl uns da gerne mal ein bisschen mehr darüber.

00:05:32: Genau Das war bei mir schon immer so, dass ich sehr gern international arbeite.

00:05:36: Ich war auch schon während des Studiums im Ausland vom Traktikum in Indien gemacht und Semester in Shanghai studiert.

00:05:43: Das ist irgendwie drin, das ist irgendwie eine intrinsische Motivation.

00:05:47: Genau dann habe ich fünf Jahre bei PVC in Deutschland gearbeitet und bin mit dem Wunsch an meine Chefs dran gedrehten und hat gesagt hey ich würde nochmal gerne internationaler arbeiten auch wenn ich davor schon auf internationalen Projekten war aber dauerhaft und da bin ich auch zum Glück auf ruchbaren Boden gestoßen.

00:06:06: Meine Chef haben uns da gut unterstützt Und mir da auch einige Türen geöffnet und so ist dann der Ball ins Rollen gekommen.

00:06:15: Dann ging es über viele Coffee Chats, mein CV ist einmal um die Welt geflogen... ...und ich habe schon passend das Team bei PWC in Toronto und Kanada gefunden.

00:06:25: Ich finde das klingt so cool!

00:06:26: Du hattest jetzt gesagt, Indien, China, Kanada sind ja alles nochmal ganz

00:06:31: andere

00:06:32: Welten und ganz andere Umfelder als wir das hier in Deutschland haben.

00:06:36: Was ist dir so aufgefallen, wenn du jetzt in Deutschland zurück bist?

00:06:39: Wie war die Zeit?

00:06:41: Was nimmst du am meisten aus der Zeit

00:06:42: mit?

00:06:42: Mir ist auf jeden Fall die Diversität dort aufgefallen.

00:06:45: Das ist wirklich Wahnsinn wie viele Nationen in Toronto vereint sind auch bei PWC.

00:06:51: Ich habe am Anfang kaum mit Kanadien tatsächlich zusammengearbeitet weil es wirklich ein durchgewürfelter Haufen ist und das ist so eines der größten oder krassesten Themen Und ich sage, das ist der Unterschied zwischen PVC Deutschland und Kanada.

00:07:08: Ansonsten kulturell finde ich was gar nicht so ein großer Unterschied jetzt im Vergleich zu Asien davor.

00:07:15: Da sind schon nochmal andere kulturelle Unterschiede.

00:07:18: aber ich fand von der Arbeitsweise vom Alltag fand ich Kanada und Deutschland relativ ähnlich tatsächlich.

00:07:24: Und auch voll gut dass dir das ermöglicht wurde und dass du auch aus dem Team so viel Rückhalt bekommen hast

00:07:29: ne?

00:07:29: Auf jeden Fall, das war wirklich klasse.

00:07:32: PVC hat ja auch eine eigene Abteilung die sich für Entsendungen quasi Fulltime drum kümmert und da kriegt man echt super viel Unterstützung mit Wohnungssuche, Makler, Krankenversicherung, steuerlichen Themen... Da wird einiges abgenommen weil es natürlich auch schon großer Step ist Und ich war davor noch nie in Toronto.

00:07:50: Ich kannte dann niemand.

00:07:51: Das heißt man kommt dann an mit zwei Koffern und muss sich quasi vor Null sehr viel wieder aufbauen Und da ist es gut, dass man natürlich Rückhalt aus Deutschland hat.

00:08:00: Da auch ab und zu mal anrufen kann wenn man irgendwelche Fragen hat zu verschiedensten Themen.

00:08:05: von daher ja fand ich das super wie ich da unterstützt wurde.

00:08:08: Ja richtig cool!

00:08:09: Auch wie du jetzt auf diese Zeit zurückblickst kannst du dir vorstellen nochmal ins Ausland zu gehen?

00:08:13: Und würdest du's unseren Hörerinnen auch raten?

00:08:15: Also ich kann das nur empfehlen ist natürlich nicht jeder Tag Sonnenschein Das ist klar, es ist schon ein großer Step irgendwo von null zu beginnen.

00:08:24: Man muss auch auf einiges verzichten aber wenn man Lust auf Veränderungen hat, wenn man aus der Komfortation mal ein bisschen raus möchte finde ich das eine super Sache!

00:08:33: Ich kann es jedem wirklich nur empfehlen und jeden da ermutig mutig sein um so einen Schritt zu gehen Und ich persönlich könnte mir das auch vorstellen.

00:08:41: nochmal für eine gewisse Zeit im Aus- und Zuarbeiten

00:08:43: Mega cool, aber dann erst mal Welcome Back und ich hoffe, dass du weiterhin gut wieder hier Fuß fasst.

00:08:48: Daniel auch du bist ja schon relativ lange bei PVC.

00:08:52: also ihr beiden... Ich finde man könnt euch fast echt so ein bisschen als PVC-Eigengewächse bezeichnen.

00:08:57: Du hast ja auch im Praktikum gemacht was Werkstudenten bei PVC.

00:09:00: wie sieht dein Karriereweg

00:09:02: denn aus?

00:09:02: Ja du hast es eigentlich schon beschrieben!

00:09:04: Ich bin hier gestartet.

00:09:06: da ist Praktikant damals.

00:09:08: Da war so die Inspiration oder das Ziel, ja ich möchte mal wissen wie man so ein erfolgreich Projektmanagement macht und dachte da pwc natürlich richtige Adresse hat dann auch funktioniert.

00:09:19: Ne, war eine sehr coole Erfahrung und habe dann aber auch gemerkt ich würde gerne noch so die Beratungswelt kennenlernen bin damit dann zu Sierra Advisory gewechselt als Werkei damals noch durfte so starten.

00:09:31: Spannend war dabei auch da reden wir ja später darüber Ich hatte am next Digital Leaders der Metall genommen So hieß früher die Veranstaltung leider Corona bedingt online Nichtsdestotrotz sehr cool gewesen Und da durfte ich tatsächlich meinen jetzigen Chef kennenlernen und vielleicht hat Jonas da damals sogar noch unterstützt bei den Materialien, die dann präsentiert wurden.

00:09:54: Genau!

00:09:54: Und seitdem halt in dem Team im selben Team wie Jonas und begleite da die Cloud-Transformation und unser Partnergeschäft auch mit den großen Cloudanbietern.

00:10:03: Ja, auch ein total spannender Weg und natürlich eher dann hier in Deutschland nochmal verortet.

00:10:08: Aber sehr cool dass du deinen Weg bei uns gefunden hast!

00:10:11: Du hast ja gerade schon erwähnt, dass du durch einen Karrierevent auf uns auch merkstang geworden bist.

00:10:15: Wie lief das damals bei dir

00:10:16: ab?

00:10:18: Ich glaube... Als das dann losging mit Corona und alle sich auf diese Remote-Arbeitsweise umstellen mussten, haben auch sämtliche Unternehmen damit begonnen, dementsprechende Recruiting-Events umzustellen.

00:10:32: Und bin so auf die Events von PVC gestoßen und dachte ja ich versuch mal mein Glück, meld mich da mal hier Daniel, CV eingereicht... ...und war super spannend!

00:10:41: Man hat sofort festgestellt was PVC eigentlich ausmacht, die Diversität, die Jonas dann auch angesprochen hatte zu einem anderen Kontext.

00:10:48: aber davon lebt so unsere Arbeitsweise auch hier, die war sehr inspirierend und natürlich die Themen und die Breite.

00:10:55: Und es ist auch nicht untypisch bei uns im PwC und das war auch das was mich so inspiriert hatte.

00:11:01: man hat hier ein groß genug oder an Angebot dass groß genug ist damit der Karriereweg vielleicht mal hier mit einer Abzweigung nach rechts, nach links oder halt ins Ausland gehen kann um sich das möglichst offen zu halten.

00:11:14: am Anfang Das war auch eine der Gründe und ein super Angebot Aber jetzt natürlich umso cooler, dass die Events wieder on-site stattfinden.

00:11:21: Weil das ist vor allem als Studie ein super Highlight.

00:11:25: Richtig gute Überleitung mit dem Event!

00:11:27: Ihr beide seid heute nicht aus Zufall hier im Podcast eingeladen sondern es gibt eine kleine Besonderheit und zwar kann man euch kennenlernen bei unserem Karrierevent den Tech Future Days.

00:11:36: Daniel für alle, die das Event noch nicht kennen was genau sind die Tech Future days?

00:11:40: Was erwartet ihr Teilnehmenden da?

00:11:41: Also erstmal vergleichen zu meiner Erfahrung ne zweitägige Vorortveranstaltung in Frankfurt Was sehr cool ist, dann natürlich in erster Linie Einblicke aus der Praxis.

00:11:53: Primär omnipräsent wird das Thema AI sein, Identifizierung und die Möglichkeit für Studierende zu Networken einfach an uns kennenzulernen.

00:12:03: als Highlight aber auch weitere, die da nochmal etwas andere Themen begleiten.

00:12:09: Ja, ich finde das auch immer so spannend.

00:12:10: Das heißt man kann wirklich euch kennenlernen und auch ein bisschen sehen wie die Arbeit bei PwC wirklich abläuft.

00:12:15: Warum würdest du denn sagen braucht es gerade einen Event wie die Tech Future Days?

00:12:19: Was macht das Format aus deiner Sicht besonders?

00:12:22: Also allen voran während des Studiallentags auch wirklich praktische Einblicke zu gewinnen.

00:12:28: Wie beschäftigt sich das Thema die Industrien?

00:12:30: Wie beschäftige ich das Thema auch uns als Consulting-Firm oder auch der Schönheitsfirmen?

00:12:36: Ja, die Möglichkeit haben auch einfach uns persönlich kennenzulernen.

00:12:39: Weil das nochmal was anderes ist als irgendwie heutzutage hat man gute Möglichkeiten mit LinkedIn aber jetzt irgendwie mal... Jonas anzusprechen, du?

00:12:46: Wie war denn eigentlich dein Weg?

00:12:48: und dann nochmal irgendwie offen über vielleicht Challenges zu sprechen.

00:12:52: Und ja es ist eine super Möglichkeit auch für die Studierenden ein Einstieg bei uns zu finden und Einblicke zu gewinnen.

00:13:00: Echt ne riesen Chance!

00:13:01: Das hat dann bei dir beispielsweise schon super gut geklappt.

00:13:03: Jonas was würdest du dazu sagen?

00:13:05: Ich finde das ist super dass es eine On-Side Veranstaltung ist, dass man einfach die Möglichkeit hat Fragen zu stellen interaktiv zu sein.

00:13:12: Man sitzt nicht vom Bildschirm, sondern kann wirklich auch in den Kaffeepausen informell mit den Kollegen von PVC sprechen und da eben Sachen fragen vielleicht und rauskriegen die man so vielleicht nicht erfahren würde wenn es eine Online-Veranstaltung wäre.

00:13:28: Das stimmt!

00:13:29: Und welche Themen oder Fragestellungen bringen die Tech Future Days denn in diesem Jahr besonders?

00:13:34: Dieses Jahr dreht sich alles ums Thema AI, Agentic AI, Wipe Engineering... Und das wird zu der Rahmen sein und Daniel und ich werden natürlich in unserer Session auf das Thema Cloud auch zu sprechen können.

00:13:48: Daniel, was willst du sagen?

00:13:49: Worauf freust Du Dich?

00:13:50: Also ich hatte ja bereits gesagt vor allem das Thema AI und Agentifizierung also wie dann Agents Prozesse unternehmen können und dementsprechend sich auch auf der Basis die Unternehmen und Bereiche transformieren werden.

00:14:02: ein Thema Jonas und mir am Herzen liegt, ist da natürlich auch Souveränität.

00:14:07: Also wie können etwaige Prozesse, etwaige Lösungen auch souveräner aufgestellt werden?

00:14:14: Welche Services gibt es da?

00:14:15: um welche Fragestellung sind's da vor allem die dann die Unternehmen sich zu stellen haben?

00:14:20: Da wären Jonas und ich beispielsweise auch zum Workshop zu machen.

00:14:23: das heißt für die die Lust haben auf das Thema sind herzlich eingeladen da dann auch nochmal ein bisschen näher mit uns zusammenzuarbeiten.

00:14:30: Das heißt, es wird auf jeden Fall Workshops geben.

00:14:33: Es wird verschiedene Cases geben und natürlich auch verschiedene Vorträge zu den aktuellen Themen die man sich anhören kann.

00:14:39: wenn du jetzt an die Zielgruppe denkst wer sollte sich das Event auf keinen Fall entgehen lassen?

00:14:43: Also auf jeden fall Studierende die im Mintbereich studieren aber und vielleicht auch dem Bogen nochmal auf meinen Weg zu schlagen.

00:14:52: Ich hatte auch Vivi studiert, Wirtschaftswissenschaften und mich trotzdem für den IT-Bereich interessiert und Digitalisierungsthemen also auch für die Leute, die einfach Lust haben das Thema im Berufsleben aktiv mitzugestalten.

00:15:05: dafür ist es die perfekte Stelle.

00:15:06: Auch Absolventen

00:15:07: und Berufseinsteiger sind herzlich willkommen sich zu bewerben!

00:15:10: Apropos Berufseinsteigerinnen und Studierende, Jonas wenn du jetzt nochmal am Anfang deiner Karriere stehen würdest.

00:15:16: Was willst du heute anders machen?

00:15:17: Und was willst du genauso wiedermachen?

00:15:20: Also ich bin soweit sehr happy wie mein Karrierenweg bis hierhin gelaufen ist und daher würde ich nicht viel anders machen und würde eigentlich keine andere Entscheidung treffen und alles noch mal so machen.

00:15:32: Voll schön zu hören!

00:15:33: Daniel Wie sieht das bei dir aus?

00:15:34: Also auf jeden Fall an der Veranstaltung teilzunehmen Das würde ich auf jeden fall wieder machen Und ich glaube anders.

00:15:42: Und da dann im Bogen zu Jonas lauf man bei PWC, ich würde dann wahrscheinlich schon ein bisschen früher ins Ausland gehen weil so hatten wir uns auch kennengelernt dass sie immer bei Jonas gehorcht hat.

00:15:51: du wie ist das denn bei dir in Kanada eigentlich?

00:15:53: Das wäre am Punkt den ich anders machen würde aber nichtsdestotrotz sonst würde ich dabei bleiben nicht bei so einer Veranstaltung um zu melden

00:16:00: Kann ja alles noch kommen mit dem Haus.

00:16:01: Genau

00:16:02: Jonas

00:16:03: was motiviert dich denn dich immer wieder mit den neuen Veränderungen und Technologien auseinanderzusetzen?

00:16:08: Genau, das ist eine spannende Frage.

00:16:10: Ich fahre es jetzt auch am eigenen Live sozusagen gerade im Hinblick was Daniel und ich momentan machen.

00:16:16: wir kümmern uns viel um das Thema digitale Souveränität haben da eine Partnerschaft die wir stark betreuen auch organisieren und auf Messen gehen Und das war zum Beispiel ein Thema was jetzt in den letzten Jahren total an Fahrt aufgenommen hat.

00:16:31: Ich habe das auch während meiner Zeit in Kanada dann hautnah miterlebt wie das ist, wenn quasi der Nachbar Zölle implementiert und dass man da sich eben unabhängig davon macht, Souverän sein möchte.

00:16:44: Und das ist ein Thema was unsere Kunden hier sehr umtreibt und das ist auch etwas, was mich persönlich dann interessiert und dementsprechend muss ich nicht immer an die Gegebenheiten anpassen, sich ein bisschen neu aufstellen, neu ausrichten.

00:16:58: Das ist das Spannende finde ich in unserem Bereich.

00:17:01: Was hat sich in den letzten Jahren in eurem Bereich verändert?

00:17:04: bei uns persönlich in den Themen, denen Daniel und ich primär unterwegs sind.

00:17:09: In meiner Wahrnehmung war es so dass vor drei vier Jahren die Kunden wenn's in Richtung Cloud-Transformation ging da ging sie in erster Linie um die großen Anbieter wie eine Google Amazon oder Microsoft und mittlerweile gibt auch andere Player auf dem Markt die eben die Datenzentren in Europa oder Deutschland haben ist sehr interessant für viele Kunden, die eben im Bereich Datensicherheit, Zuverlässigkeit unterwegs sind und eine Hürde haben ihre Daten außerhalb von Europa in Rechenzentren zu haben.

00:17:42: Und das ist für sie superinteressant!

00:17:43: Das Thema KI spielt bei euch natürlich eine große Rolle.

00:17:46: Wie genau merkt ihr diese Veränderung in eurem Bereich?

00:17:49: Das fängt bei uns im Alltag an würde ich sagen wie.

00:17:52: wir arbeiten im Bereich Proposelerstellung Mit Kunden, wir haben viele kleine Hellfächen die uns im Arbeitsalltag erleichtern.

00:18:01: Das heißt Co-Pilot oder Meeting Minutes was früher viel Arbeit war manuell und händisch zuzuhören zu schreiben.

00:18:09: solche Themen werden uns glücklicherweise momentan abgenommen.

00:18:12: mittlerweile Und auch bei den Kunden merken wir es natürlich dass das ein Thema ist wo die Nachfrage super hoch ist weil einfach viele Sachen sehr viel schneller effizienter gehen Teilweise natürlich einfach enorme Zeitspart, die man dann auf andere Themen ausrichten kann.

00:18:30: Daniel wie sieht es bei dir aus?

00:18:31: Wie nutzt du persönlich AI und welche Veränderungen merkst du auch bei euren Kunden?

00:18:36: Also erstmal bei mir persönlich, man merkt das auch PVC halt wirklich interessiert daran ist uns so viel Lösung wie möglich an die Hand zu geben, die uns dann den Arbeitsalltag erleichtern unsere Arbeit noch effizienter gestalten gleichzeitig in der Zusammenarbeit mit dem Kunden dass da wirklich auch die Erwartungshaltung ist, wenn es darum geht, wenn wir ein Angebot erstellen oder unsere Vorgehensweise einmal vorstellen.

00:19:01: Das aktivt die Frage kommt wie arbeitet ihr denn mit AI?

00:19:04: Wie nutzt ihr's?

00:19:05: Wie schafft ihr das Projekt dann potenziell noch effizienter zu liefern?

00:19:10: also schon... ...das zum einen und natürlich bei den Kunden, dass aktiv nach GenTek-AI Lösungen befragt wird, die gefordert werden ... erarbeiten und die entsprechend dann implementieren.

00:19:26: Und in eurem Bereich geht es natürlich wie der Name schon sagt, viel um Transformationen... Es passiert viel!

00:19:31: Es verändert sich viel am Markt- und Co.

00:19:34: Wird das auch manchmal anstrengend oder findest du's immer

00:19:36: cool?

00:19:36: Nee ich... Das war auch tatsächlich einer der Gründe warum ich mich für den Weg entschieden habe so wie ich den jetzt bisher durchlaufen habe um genau da möglichst Und die Edge zu sein, also die Veränderungen nicht nur zu erfahren sondern auch in Teilen und wirklich aktiv mitgestalten zu können.

00:19:55: Es ist jetzt natürlich super viel und ich glaube wir alle haben so der Herausforderung okay wie kann denn unsere Rolle sehr individuell wirklich jetzt im Rahmen der Transformation dann aussehen?

00:20:05: perspektivisch nichtsdestotrotz ist das was mich aber auch dann wirklich täglich motiviert und warum ich ja immer noch Lust auf den Job habe.

00:20:15: Vielleicht so ein klein Aha-Moment, wo du gemerkt hast ich kann mir vorstellen in dem Job zu bleiben langfristig.

00:20:20: Eigentlich genau das was sich gerade schon eingangs gesagt hat also die vielfältigen Erlebnisse die verschiedenen Kundenperspektiven die wir gewinnen auch Industrie übergreifen.

00:20:29: klar hat man irgendwann seinen Fokus.

00:20:31: aber nichtsdestotrotz haben wir verschiedenste Einblicke und merken halt gerade jetzt heißt vielleicht ein schönes Zitat dass heute der langsamste Tag sein wird den wir in der Zukunft erfahren werden hatte ich auf einer Messe mitgenommen weil Die Technologie sich so schnell dreht, so schnell wandelt.

00:20:48: Alles nochmal viel schneller wird, viel dynamischer.

00:20:51: aber genau das ist was mich antreibt und wieso ich auch Lust auf den Job habe weiterhin.

00:20:58: Total treffendes Zitat!

00:20:59: Und auch cool dass du da immer noch wie an Tag eins dabei bist auch wenn sich natürlich immer viel und sehr schnell verändert.

00:21:06: Aber gerade das bietet ja auch unglaubliche Chancen.

00:21:08: Jonas Wie ist es bei dir?

00:21:09: Woran hast Du gemerkt?

00:21:10: okay Ich kann hier bleiben oder wirklich wachsen.

00:21:13: Bei mir ist es auch so, also ich habe ja erwähnt mit meinem internationalen Background.

00:21:18: Dass sich eben Arbeitgeber möchte der mir Chancen ermöglicht mich zu entwickeln weiterzukommen Karriere zu machen auf meine persönlichen Interessen auch zugeschnitten und das hab' ich bisher total erfahren.

00:21:30: Ich hatte internationale Projekte in London schon In Cairo Jetzt war ich länger in Kanada Und eben dieses Gesamtpaket aus an den neuesten Themen arbeiten

00:21:40: ein cooles

00:21:41: Team zu haben Support zu bekommen von den Vorgesetzten.

00:21:45: Diese Kombination aus diesen Dingen macht es für mich super reizvoll und deshalb bin ich noch motiviert wie an Tag eins.

00:21:50: Sehr schön!

00:21:51: Und wenn ihr unseren Hörerinnen jetzt eine Sache mit auf den Weg geben könntet, Jonas fang gerne mal an was würdest du sagen?

00:21:58: Also ich würde sagen man sollte sich auf jeden Fall erst einmal für die Tech Futur Days bewerben weil das eben so viele Möglichkeiten bietet und wir hatten auch schon bei vergangenen Karrierevents Leute getroffen, die mittlerweile Kollegen sind.

00:22:13: Also das kann dann sehr schnell gehen wenn es einfach passt

00:22:16: So wie mit Daniel

00:22:19: Auch noch zwei drei anderen Kollegen Die mittlerweile fest bei uns Bestandteil des Teams sind.

00:22:23: Von daher kann ich jedem nur raten sich zu bewerben Mit uns in den Austausch zu treten Um einfach mehr zu erfahren.

00:22:29: auch für mich war's zumindest so Ich konnte mir nicht wirklich vorstellen was ein Unternehmensberater tagtäglich macht.

00:22:35: Das ist so ein großes Thema, es gibt so viele verschiedene Bereiche und da einfach so ein bisschen Licht ins Dunkel zu bringen was genau wir machen, was genau PVC macht wie sich auch PVC von anderen abhebt.

00:22:46: und von daher kann ich Ihnen nur ermutigen sich zu bewerben und mit uns in den Austausch zu gehen.

00:22:51: Genau dafür sind diese Events ja wirklich super um halt diesen austauscht zu haben über den wir auch schon gesprochen haben.

00:22:57: Daniel vielleicht als Schlusswort Was willst du unseren HörerInnen mit auf den Weg geben?

00:23:01: Also erstmal Bewerbt euch für die Tech Future Days.

00:23:04: Und wenn ihr da seid, nutzt auch wirklich die Gelegenheit also geht in den Austausch.

00:23:08: vor allem hoffentlich kam das jetzt auch rüber Jonas und ich sind auch gut approachable sind umgänglich kommt auf uns zusucht das Gespräch und allen voran bleibt neugierig.

00:23:19: habt Bock auf die Themen und verschreckt euch nicht auch wenn sich viel verändern wird.

00:23:23: Sehr cool.

00:23:24: Damit würde ich sagen, schließen wir die Folge heute ab!

00:23:26: Vielen vielen Dank euch beiden dass ihr da wart.

00:23:28: mir hat super viel Spaß gemacht mehr über eure Bereiche zu erfahren und Ich würde sagen Wir und auch die Hörerinnen sehen uns dann eventuell bei den Tech Future

00:23:36: Days.

00:23:37: Gerne, freuen uns.

00:23:38: Bis dahin machts gut.

00:23:40: Ciao!

00:23:53: Versprochen.